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工作服选购是一件严瑾而且复杂的工作，因为这不同于我们自己买衣服，只要按照自己的意愿来就可以了，一个企业有很多员工，要综合考虑他们的想法，还有关于公司文化与环境等等因素。一名公司采购选购工作服主要要考虑以下点：一，功能性，工作服要根据自己工作服的公司情况，选定款式和面料，如：建筑公司，应该选用耐磨性面料，电子公司，应该选用防静电面料，工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的工作服，才能达到比较好是实用性。二，职业性，工作服设计的原则首先是要有明确的针对性：不同行业，同一行业工衣不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份，性别等等对于工作服都有不同的要求，针对性的设计不同点归纳为什么人穿，穿用时间，穿用地点，为何穿，穿什么。三，审美性，工作服主要是为了方便工作，但是也要注意审美性。四，经济性，大多数工作服定做厂服都要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次款式复杂程度工艺制作难度等方面综合相比，在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式材料制作的难易工作服的结构等细处着眼。
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风衣跟其它衣服不一样，它并非单一的衣服。它适合于春、秋、冬季外出穿着，然而风衣搭配一直以来都受到男女老少的青睐，秋冬时节搭配风衣可以抵挡寒风，让你远离寒冷。工作服定制，风衣款式多样，风格各异。其搭配方法有许多，基本款风衣和不同时装搭配会产生不一样的效果。一条丝巾能够为你的搭配增色，能够说丝巾是风衣必不可少的好朋友，不仅能够搭配出硬朗也能够搭配出柔美。不要以为风衣只能够搭配皮鞋，一双平底鞋或球鞋也能够穿出风衣的休闲感。工作服定制，当然裙装是女生的喜欢，搭配风衣特别适合。要是在腰间再系根腰带或选择有束腰的裙装，更能够体现曲线美。在选择搭配时能够适当的搭一些颜色鲜艳的衣服或是碎花的裙装太突显整体效果。
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多公司为了树立良好的企业形象，提高公司的宣传力度，都会统一着装，因此定制工作服，在定制过程中的颜色问题上应该注意什么呢?深圳工作服定做，统一工作服定制的时候，切勿让他的色彩太过繁多或太过杂乱。否则看起来色彩杂乱无章，或花里胡哨，对维护本单位的整体形象不利。因此，从总体上讲，工作服的色彩宜不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩的时候，有几点需要重视：优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”中，标志性色彩有着重要的位置。是指某一单位为了展现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种或者数种色彩用来**自己。在商务活动中，被***地应用于本单位的标志、徽记、广告、标语、商标、旗帜、建筑等各个方面。
工作服定制的作用一、工作服能够给员工带来心理暗示的效果，当员工在办公的时候，穿着工作服办公会让她比不穿工作服办公更有责任感和警惕心，工作起来也更有效率。二、工作服能建立企业的形象，这就是一个门面问题，好的工作服可以让他人赞叹，假如工作服做的太糟糕，他人也会感到这个企业没有品位等等之类的。三、工作服定制的作用，穿工作服能展出集体美，假如在一个企业上班，大家都穿的五颜六色的，给人的印象会显得很杂乱无章，乱就容易出事，而统一的服装会给人带来安全感，让彼此都有一种对方是伙伴的感受。四、工作服定制的作用，穿工作服能起到宣传自个儿企业的效果，譬如大家都熟悉的肯德基快餐，那身明黄的衣裳肯定让大家印象深刻，只要看见这身衣裳大家都能想起肯德基来。
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穿工作服有心理暗示作用，就是说上班时间到了，你会放下所有与工作无关的事情，在外面一切不愉快也要忘记，你要充分投入工作吗？。这种心理暗示是非常重要和必要的。我们可以回到家里穿上睡衣，或者躺下或者舒服地躺下，但是如果你穿着晚礼服，你会这么随便吗？除了这种心理暗示，还有很多种，比如一个闹钟，很多时间不一定是为了满足考勤的要求，而是告诉你在实际卡后，即使你进入工作时间。有办公家具、办公用品等，有其寓意。工作服也有效果，就是显示美的统一性。有人会说，有一种人格叫美，什么是美的统一？我想说这样的话必须由西方思想的严重影响，在东方，往往以统一、整齐，被称为美国，想一想，为什么国庆节的阅兵仪式，仪仗队的士兵不仅统一着装，甚至身高、体有严格的标准，更不用说行动；我国的建筑和装饰都是对称的。
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但是，工作服也给穿着者带来不便之，如有的工作服穿上后行动不方便，有的工作服显示等级制度，有的工作服款式与众不同等，使有些人不爱穿，例如，医生，护士和其他医院职工在工作时都工装穿白大褂，戴白手术帽和白口罩，如果服装的作用**是为了有效地防止细菌传染的话，那么不同层次的医务人员都应穿同样的服装，应该在穿戴上没有差别。购人员在购买工作服的时候非常注重面料的品质，面料的好坏直接决定着工作服的质量，档次以及穿着的舒适度，采购人员一般对面料，辅料劳保服都有高要求，而往往忽视了里料，很多工作服也是这样，金玉其外败絮其中，外观材料都不错，但是里面的里布却随随便便，毛毛糙糙。
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